갈등을 키우는 법보다 갈등을 줄이는 제도가 필요하다

⚫ 갈등을 키우는 법보다 갈등을 줄이는 제도가 필요하다
최근 논란이 되고 있는 노란봉투법은 노동자 보호라는 취지를 내세우고 있으나, 사용자 범위와 교섭 대상 등 여러 부분에서 불확실성이 크다는 지적이 나오고 있다. 이러한 상황에서 법을 서둘러 시행하면 노사 갈등과 산업 현장의 혼란이 커질 우려가 있다.
노사 문제는 법과 투쟁만으로 해결될 수 없다. 무엇보다 중요한 것은 갈등을 예방하고 대화를 통해 문제를 풀어가는 제도적 장치이다.
선진국에서는 이미 **Employee Assistance Program(EAP)**을 통해 직장 갈등, 정신적 스트레스, 가정 문제 등을 상담과 지원으로 해결하고 있다. 이러한 제도는 노동자의 삶의 질을 높이고 기업의 생산성과 조직 안정에도 도움이 된다.
갈등을 확대하는 법보다 갈등을 줄이는 지혜가 필요하다. 지금 우리 사회에 필요한 것은 노사 대립이 아니라 상생의 길이다.